近年來越來越多的人注重養(yǎng)生，喝普洱茶養(yǎng)生就是一種簡單的方法，而且?guī)缀踹m用于所有人，不管是辦公室還是家里，不管是電腦前還是去運(yùn)動(dòng)，一杯熱茶比起吃各種瓶裝保健品顯得更加會(huì)享受生活。普洱茶歷經(jīng)了價(jià)格的起起伏伏，現(xiàn)在市場趨向成熟，價(jià)格也穩(wěn)中有升，可以預(yù)見將來的經(jīng)濟(jì)利益。此外，相對于綠茶花茶，普洱茶的產(chǎn)量低很多，很多古老的茶樹已經(jīng)被保護(hù)起來，然而市場需求卻在連年上升。所以云南普洱茶代理的前景可以說是一片光明。

縱觀近十年的茶葉市場，被淘汰的普洱茶公司和茶葉店并不少，所以普洱茶市場景氣，并不意味著普洱茶加盟便一本萬利。那么在普洱茶公司眾多的當(dāng)下，該如何選擇有前景的普洱茶公司呢？下面小編就給大家簡單的分析下什么樣的普洱茶公司能隨時(shí)并進(jìn)，讓加盟商盈利？

1. 一.?公司規(guī)模和產(chǎn)品品質(zhì)考察

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在選擇加盟餐飲品牌時(shí)，創(chuàng)業(yè)者一定要親自去總部考察，這一點(diǎn)是非常重要的，去總部能更全面了解公司是否能長久發(fā)展下去和普洱茶的品質(zhì)如何。

1.在選擇云南普洱茶廠家時(shí)，首先應(yīng)該確保選擇的普洱茶正宗口味好。有很多人會(huì)說喝不慣普洱茶的口味，主要原因就是選擇的茶葉不正宗，另外沖泡的方法可能也不正確。在茶葉銷售行業(yè)，茶葉的口感是至關(guān)重要的。所以加盟普洱茶首先得保證公司有優(yōu)質(zhì)的普洱茶區(qū)，有完整的生茶加工線，對普洱茶品質(zhì)嚴(yán)格把控，且有研發(fā)優(yōu)質(zhì)普洱茶品的能力。

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2.選擇加盟店范圍和數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模，或發(fā)展至少五年以上的成熟品牌。因?yàn)檫@些餐飲加盟品牌，已經(jīng)經(jīng)過了整個(gè)餐飲市場的檢驗(yàn)和洗禮，消費(fèi)者口碑在不斷提升，運(yùn)營體系在不斷完善，競爭力在不斷增強(qiáng)。

二.看品牌名聲

品牌是特許經(jīng)營的“命門”，大凡真正有志于做強(qiáng)做大的品牌，都會(huì)十分珍惜自己的品牌聲譽(yù)，也會(huì)盡最大努力幫助加盟商取得成功。真正有生命力的特許品牌，絕對不是停留在書面上的所謂市場愿景，而是有實(shí)實(shí)在在的市場業(yè)績做支撐。也就是說，如果一個(gè)品牌經(jīng)過了時(shí)間的驗(yàn)證，并且在產(chǎn)品區(qū)域內(nèi)獲得成功，那么選擇它就是沒錯(cuò)的。

三.公司支持能力

對于加盟商來說，好不容易選對了一個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)然希望能夠比較長時(shí)間的經(jīng)營，且效益逐年增加，為此，加盟商一定要對普洱茶運(yùn)作支持能力方面的考察，包括：

1.公司運(yùn)作是否規(guī)范，包括行為規(guī)范和章程規(guī)范。行為規(guī)范：是否有統(tǒng)一的內(nèi)外標(biāo)志；操作流程是否規(guī)范；工藝流程是否規(guī)范，服務(wù)流程是否規(guī)范等，是否對加盟者提供統(tǒng)一規(guī)范的培訓(xùn)，培訓(xùn)的項(xiàng)目、時(shí)間如何，培訓(xùn)是否收費(fèi)，收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

2.如需配送，配送設(shè)備是否完整、是否先進(jìn)，是否有統(tǒng)一的配送中心，配送人員的素質(zhì)如何、管理如何，配送中心是否能及時(shí)響應(yīng)加盟者的要求，配送原材料是否經(jīng)常短缺，配送價(jià)格是否合理、是否變化無常。

四.考察項(xiàng)目擴(kuò)張能力

誰都希望生意越做越大，如果加盟店做上三五年，仍舊只能是七八平方米的店面，每個(gè)月幾千元的收入，就說明加盟品牌缺乏擴(kuò)張性。擴(kuò)張性來自兩個(gè)方面，一是項(xiàng)目方是否擁有將事業(yè)做大的決心，是否擁有長期的戰(zhàn)略規(guī)劃，這是從高層次說；從低層次說，項(xiàng)目方在市場擴(kuò)張上是否能夠?yàn)橥顿Y者提供強(qiáng)有力的支持。

普洱茶加盟普遍對廣告的依賴性都非常強(qiáng)，公司在廣告投放上是否能持續(xù)，是否能使廣告覆蓋一定范圍，必要的時(shí)候，公司能否提供強(qiáng)有力的促銷支持，如物質(zhì)方面的支持和政策方面的支持。這些都對加盟商的擴(kuò)大經(jīng)營起著直接的影響。

公司能否持續(xù)提高自己品牌的價(jià)值，對加盟商能否進(jìn)行有效的擴(kuò)張起著間接的影響；公司產(chǎn)品創(chuàng)新的能力也決定著加盟商跟隨成長的結(jié)果。

五.考察公司的人力構(gòu)成

在對公司進(jìn)行考察的時(shí)候，除了要考察公司主導(dǎo)人的人品、性格、經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、擁有的企業(yè)資源和社會(huì)資源外，還要著重考察公司的團(tuán)隊(duì)。對加盟公司團(tuán)隊(duì)的考察，一是考察團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、既往業(yè)績、圈內(nèi)口碑；二是考察團(tuán)隊(duì)在性格和專業(yè)上的互補(bǔ)性；三是團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

易武中聘號始創(chuàng)于公元1887年，是易武正山傳統(tǒng)百年老字號，遵循“以德制茶、表里如一”的理念，在復(fù)雜多變的今天仍然堅(jiān)持古法制茶，傳承清朝貢茶老字號的文化精髓，發(fā)揚(yáng)其表里如一的制茶精神，遵循普洱精品制作工藝，潛心打造品質(zhì)優(yōu)秀，脈絡(luò)清晰，永世留香的易武普洱茶。